Het Moderne IKB: hoe zet je dit als lokale overheid in?

In een tijd waarin medewerkers meer dan ooit zoeken naar maatwerk en flexibiliteit, biedt het Individueel Keuzebudget (IKB) dé kans om in te spelen op hun persoonlijke behoeften. Ontdek in deze paper hoe je als lokale overheid het IKB effectief inzet, en hoe dit bijdraagt aan een meer betrokken personeelsbestand.

Werkgever bij

"Dankzij Alleo kunnen we nu flexibele benefits aanbieden die aansluiten bij de behoeften van medewerkers, waardoor we niet alleen aantrekkelijk blijven als werkgever, maar ook vooroplopen in onze branche."

Joska Ruske

Head of HR

Werkgever bij

‘We zijn voor Alleo gekozen zodat we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden konden bieden, en op duurzaamheid konden focussen. Zo kunnen we ons aanbod afstemmen op onze werknemers."

Marco Lemmers

CEO en oprichter

Werkgever bij

"Er was behoefte aan een flexibel inzetbaar benefitspakket, bovenop de bestaande arbeidsvoorwaarden, inclusief essentiële benefits zoals Leren & Ontwikkelen en mentaal welzijn. "

Marjan Smit

Head of People