Blogs

We zijn enthousiast om bekend te maken dat YourCampus vanaf nu doorgaat onder de naam: Alleo!

Leer alles wat je moet weten over het fietsplan: hoe het fietsplan kosten bespaart, fiscale voordelen biedt en bijdraagt aan gezondheid en welzijn.

Een belangrijk onderdeel van de arbeidsvoorwaarden en benefits is de vakantieregeling.

Door het uitruilen van bestaande looncomponenten kun je je werknemers kostenneutraal extra belonen.

Er zijn verschillende HR-trends die invloed hebben op duurzame inzetbaarheid.

Goed werk belonen is belangrijk. Het zorgt voor een positieve werkomgeving, het gevoel van erkenning en stimuleert zelfvertrouwen bij werknemers.

In een wereld waar de behoeften van werknemers snel veranderen, is het essentieel voor bedrijven om een flexibel en inclusief vitaliteitsprogramma te bieden

Via Alleo kunnen werknemers flexibel kiezen uit een groot aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden.

Alleo helpt met het effectief inzetten van de MDIEU-subsidie.

Flexibel belonen is een nieuwe benadering van arbeidsvoorwaarden. Er is niet één vast pakket arbeidsvoorwaardenpakket dat beschikbaar is voor iedereen

Gen-Z. Het is een generatie die bekend staat als uitgesproken en impact willen maken. En die impact, die willen ze nu.

Een fit en gezond team is productief en brengt energie naar de werkvloer.

Lees hoe Alleo flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden biedt om betrokkenheid, productiviteit en tevredenheid te verhogen.

Gezonde werknemers zijn goud waard. Als werkgevers is het daarom essentieel om een gezonde levensstijl te bevorderen.

Alleo bied je je medewerkers gemakkelijk een mooie selectie aan benefits die, als jij dit wilt, precies binnen de vrije ruimte passen.

Het cafetariamodel is een regeling waarbij werknemers (een deel van) hun brutoloon kunnen inruilen voor een andere ‘beloning’.

Je kunt de vrije ruimte in de werkkostenregeling tot op zekere hoogte vrij besteden aan kosten, vergoedingen of giften voor je werknemers.