The Great Employee Benefits Study 2026.
Hoe denken medewerkers van verschillende generaties, sectoren en landen nu écht over hun employee benefits? En sluiten de investeringen van werkgevers aan bij de werkelijke behoeften van hun medewerkers? Ontvang het rapport direct in je mailbox.
The Great Employee Benefits Study 2026.
Hoe denken medewerkers van verschillende generaties, sectoren en landen nu écht over hun employee benefits? En sluiten de investeringen van werkgevers aan bij de werkelijke behoeften van hun medewerkers? Ontvang het rapport direct in je mailbox.
The Great Employee Benefits Study 2026.
Hoe denken medewerkers van verschillende generaties, sectoren en landen nu écht over hun employee benefits? En sluiten de investeringen van werkgevers aan bij de werkelijke behoeften van hun medewerkers? Ontvang het rapport direct in je mailbox.
Alleo
Met inzichten van .
De resultaten van ons onderzoek onder duizenden professionals.
Alleo
Met inzichten van .
De resultaten van ons onderzoek onder duizenden professionals.
Alleo
Met inzichten van .
De resultaten van ons onderzoek onder duizenden professionals.
8.000
Medewerkers
3.147
Werkgevers
8
Landen
8.000
Medewerkers
3.147
Werkgevers
8
Landen
8.000
Medewerkers
3.147
Werkgevers
8
Landen
Over het rapport.
Vergelijk jouw secundaire arbeidsvoorwaarden met de rest van de markt. The Great Employee Benefits Study 2026, een gezamenlijk onderzoek met Pole Star Advisory, biedt HR-beslissers de inzichten die nodig zijn voor een toekomstbestendig personeelsbeleid.
Over het rapport.
Vergelijk jouw secundaire arbeidsvoorwaarden met de rest van de markt. The Great Employee Benefits Study 2026, een gezamenlijk onderzoek met Pole Star Advisory, biedt HR-beslissers de inzichten die nodig zijn voor een toekomstbestendig personeelsbeleid.
Over het rapport.
Vergelijk jouw secundaire arbeidsvoorwaarden met de rest van de markt. The Great Employee Benefits Study 2026, een gezamenlijk onderzoek met Pole Star Advisory, biedt HR-beslissers de inzichten die nodig zijn voor een toekomstbestendig personeelsbeleid.
Hoe verhoudt jouw organisatie zich tot de resultaten?
Hoe verhoudt jouw organisatie zich tot de resultaten?
Concrete inzichten en ideeën om benefits & welzijn in 2026 écht te laten aansluiten op jouw organisatie.
Maar liefst 55% van de sollicitanten wijst een aanbod af als het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden niet aansluit bij hun wensen.
59% van de medewerkers verkiest structurele investeringen in hun welzijn boven een eenmalige loonsverhoging.
79% van de werkgevers verhoogt de budgetten voor benefits, waarbij de focus nu echt verschuift naar de mentale en fysieke gezondheid van teams.
Voor 62% van de medewerkers zijn sport- en wellnessregelingen een doorslaggevende factor bij de keuze voor een nieuwe werkgever.
Download hier het GEBS 2026 rapport.
Download hier het GEBS 2026 rapport.
Waar worden medewerkers nu echt gelukkig van, en waar laten werkgevers nog kansen liggen? In dit rapport duiken we in de cijfers en geven we je direct bruikbare tips voor je eigen benefit-plan. Vul hieronder je gegevens in en je hebt het rapport zo in je mailbox.
Waar worden medewerkers nu echt gelukkig van, en waar laten werkgevers nog kansen liggen? In dit rapport duiken we in de cijfers en geven we je direct bruikbare tips voor je eigen benefit-plan. Vul hieronder je gegevens in en je hebt het rapport zo in je mailbox.
Geef je medewerkers de vrijheid om te kiezen.
Stap vandaag over op maatwerk-benefits en ervaar direct het verschil in tevredenheid.
Plan een demo
Copyright © 2026 Alleo by Epassi, All Rights Reserved.
Geef je medewerkers de vrijheid om te kiezen.
Stap vandaag over op maatwerk-benefits en ervaar direct het verschil in tevredenheid.
Plan een demo
Copyright © 2026 Alleo by Epassi, All Rights Reserved.
Geef je medewerkers de vrijheid om te kiezen.
Stap vandaag over op maatwerk-benefits en ervaar direct het verschil in tevredenheid.
Plan een demo