Misschien herken je het: je introduceert een sportregeling of fietsplan, maar slechts een handvol collega’s maakt er gebruik van. Zonde, want je zoekt juist iets dat het héle team aanspreekt. Iets waar ze blij van worden en het liefst zonder dat het voor jouw HR-team een hoop geregel wordt.

Daarom kiezen steeds meer organisaties voor een flexibel keuzepakket in arbeidsvoorwaarden via Alleo. Medewerkers stellen hun eigen benefits samen, terwijl jij zicht houdt op kosten, WKR-ruimte en leveranciers.

In deze gids:

• Flexibele arbeidsvoorwaarden, wat zijn het en hoe pak je het slim aan?

• Wat is het verschil tussen belonen binnen én buiten de Werkkostenregeling (WKR)?

• Hoe ziet dit er in de praktijk uit?

• Wat zijn de voordelen voor werknemer én werkgever?

• Hoe werkt dit met Alleo?