Steeds meer medewerkers willen zelf kunnen kiezen hoe ze hun arbeidsvoorwaarden inzetten. Uit onderzoek blijkt dat 41% behoefte heeft aan meer zeggenschap. Daarom introduceren wij een vernieuwde, flexibelere vorm van het Individueel Keuzebudget (IKB). Met dit moderne IKB stel je jouw team in staat om secundaire arbeidsvoorwaarden af te stemmen op wat echt bij hen past.

In deze gids lees je:

• Hoe het vernieuwde IKB werkt en wat het jouw organisatie oplevert

• Voorbeelden van populaire keuzes binnen het IKB, zoals sport, vrije tijd en ontwikkeling

• Praktische tips voor een succesvolle implementatie

• Hoe je als HR-professional regie houdt én de medewerker vrijheid geeft